51公司辞退员工已经不是什么公开的秘密了，但是员工走却神秘的很，很多人认为请假了，就永远不再露面了，我们都知道已经离职了。
51.com内部勾心斗角，管理混乱，多个项目投资失败，往往一个项目策略失败，整个项目的团队都会被砍掉，已经明确被砍掉的项目团队有：
林融团队，林融被砍掉让很多老员工心寒，林融是跟随庞升东创业的第一个人，在还没有成立51这个公司前，林已经跟随庞做了几个项目了。在林融接手51game后，51game（完全抄袭腾讯）这个51谋划了2年的棋牌游戏下马后，林融及其团队主要成员吴文旋等，已经整个项目70多个人，全部被砍。
姚永和团队，老姚就是个棒槌，原先自己开发的“虚拟秀”程序，被庞升东100万连同其团队一起收购，但是其在51窝了近2年，一直得不得重用。但是年近半百的姚先生，绝对不是甘于寂寞的人，在51首席运营官张剑福主张51.com没有完成年度目标时，进行发难，取代了张剑福的地位，架空了张剑福， 但是由于其对于51.com用户群体没有很好的把握，又急于表现自己，于是带领袁兢（就是彩虹QQ的产品经理）等人，发起了51.com第三次改版，将51.com带上了不归路，这一次改版，完全是copy开心网+facebook，更为可笑的是，其中几个模板，竟然是抄袭discuz UCenter Home,这一次改版，不仅没有让51.com达到预期的效果，而且流失了近百万最核心的用户。51在线下降了30多万，几乎51老用户人人骂，51社区的活跃从此成为历史。于是姚及其团队全部被砍。
张鹤&何越峰IM团队，就是“51彩虹”这个项目，51彩虹虽然目前还在运行，但是51彩虹整个项目组一个被砍掉了。
天空的创始人张鹤加盟51，曾经是一时的新闻。但是彩虹的盈利前景没有表现出来。也只有十几万的在线，跟QQ上亿在线比较，简直就是个玩笑。当初一心做彩虹，破斧陈舟，在彩虹上线时，彩虹项目组一次性就发了20万的奖金。但是上线不到3个月后，由于管理层和资本层矛盾，看不到盈利前景，项目被砍掉。51的3大事业部合并成为2个，IM事业部消失，伴随一起消失的还有几十号被忽悠了的程序员和张鹤本人，以及何越峰这样的51老将。
张剑福，阿福。阿福就是51的灵魂，草根产品大师，是他一手创建了51社区。虽然他的理念跟庞升东不同，两人的矛盾很严重。从51创建开始两个人就很矛盾，张阿福是个悲哀，张是一个产品大师，也很会拉拢人心，亲和力很强。所以也是员工的内部领袖。当姚永和把51改版改成了鸡肋后，张阿福力挽狂澜，以及是回天乏术了，于是庞升东借机发难，逼走了阿福，内部发声明说，阿福做手术了。搞得快死了一样。这样损人的软文也能发，腾讯人家据实报道一篇新闻，就这么大反应，你庞升东都咒人家阿福死，算什么玩意。
程悦，51的销售副总裁，这个被砍是肯定了啦，51.com都快没人气了，还想卖广告位，那不是逼人么，这老兄留着反倒是奇怪了。
黄邵麟，台湾来的哥们，这个同志一开始是给51和庞升东写软文的，51大量的包装软文就是这老兄写出来的，后来51为了压缩成本，最先砍掉的，就是喊得最响的，不做实事的。
孙宇扬，原腾讯的，被高薪挖来的，目的是为了帮51做大游戏，其最大的功劳就是帮忙从腾讯挖了一大帮程序员，不少腾讯的骨干，手里有股份的，都被他忽悠过来了（后来被砍掉了，哭都没地方哭），于是孙带来的腾讯帮，和51的老三代，几个内部小帮派天天对骂，51game这样简单的棋牌游戏改了删，删了改，最后呜呼。
谢孝平，51的财神爷，主管财务。被砍是因为51压缩成本，先看拿工资高的。
51.com的悲哀：
1，内讧，因为大部分人都是挖来的，所以内部小帮派很多，无帮的小民也多（不受待见），所以办公室政治严重。
2，拍脑袋的项目和想法。往往一个项目还没上线就被砍掉，而遭殃的是员工，因为项目都是管理层拍脑袋想出来的。
3，虚伪。有道是疑人不用，疑人不用。但是51用人是，用到你时，高薪挖你，拿你当菩萨供着，不用你时，裁你没商量，不过HR很公道，补偿1分都不会多给。
4，猖狂，以为把自己包装成为中国可以跟腾讯叫板的公司，就可以在美国上市卖个好价钱。
希望媒体睁大眼睛，不要被龙振威给忽悠了，龙本来就是大头鬼，从市场总监一步升成副总裁，以为得个便宜，实际上只是因为其身价卖的比黄邵麟便宜而已。其只不过是庞升东又一个写软文的，别以为买了一辆奥迪的跑车你就神气，我们都知道你是贷款买的。在51员工心里，你比张阿福这些51的元老，跟本连比的筹码都没有。
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